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Aufgaben:

  • Administrative Personalverwaltung
  • Organisation von Fort- und Weiterbildungen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung
  • Recruiting
  • Berichterstattung

Projekte / Publikationen:

  • Förderung der Ausbildung für die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Mitarbeiter-Coaching